灵活用工平台的选择指南

在经济全球化和市场快速变化的当下，企业对于用工模式的灵活性和适应性提出了更高要求。灵活用工作为一种新兴的用工模式，为企业提供了更多可能性。然而，面对众多的灵活用工平台，企业应如何选择，以确保用工策略的有效实施呢？以下是一份详尽的灵活用工平台

回顾 | 2024年8月欢创大事

“2024共创未来·中国行计划”走进欢创集团2024年8月2日，由“新质未来”组织的“2024共创未来·中国行计划”企业家团队来到广州，深度走访当地领军企业组织。在著名经济学家、新质未来研究院院长张奥平带领下，来自全国的企业家团队莅临欢创集

物流行业中的人力外包成功案例

物流行业因其季节性波动大、用工需求不稳定等特点，在用工方面面临着特殊的挑战。为了应对这些挑战，许多物流企业选择了人力外包。本文将介绍物流行业中的人力外包成功案例，展示这些企业通过人力外包所取得的成就和经验。某大型快递公司在“双十一”等购物节

服务行业中的劳务派遣成功故事

服务行业包括餐饮、酒店、客户服务等多个领域，经常面临用工需求波动和服务质量提升的挑战。某家大型连锁餐饮企业通过采用劳务派遣模式，成功地解决了这些问题，成为行业内的成功典范。在节假日和大型活动期间，餐饮企业需要大量的服务员和厨师。通过与欢创劳

深入解析劳务派遣模式及其应用场景

劳务派遣模式作为一种灵活的人力资源管理手段，已在多个行业中得到了广泛应用。本文将深入解析劳务派遣模式的具体形式及其应用场景，帮助企业更好地理解和利用这一用工方式。劳务派遣模式的第一种形式是季节性派遣。季节性派遣广泛应用于零售、旅游、农业等行

案例 | 员工请病假未被批准，强行休假算旷工吗？

关于员工请病假矛盾纠纷的事情已然数见不鲜，如下案例正是有关病假的相关劳动纠纷。大家可以学习与应用，预防劳资管理风险。 案情回顾苏某于2008年12月26日入职广东某客运公司。2020年6月9日，苏某因意外摔伤申请病假，从2020年