全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定

全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定（2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源

医疗行业中的人力外包成功案例

医疗行业因其高专业性、高责任性和人手紧缺等特点，在人力资源管理方面面临着巨大的挑战。为了应对这些挑战，许多医疗机构选择了人力外包。本文将介绍医疗行业中的人力外包成功案例，展示这些医疗机构通过人力外包所取得的成就和经验。某大型综合医院在护士和

人力外包在降低企业运营成本中的实际效果

在现代企业管理中，成本控制是企业提升竞争力的重要手段。人力外包作为一种灵活高效的用工模式，越来越多的企业选择通过人力外包来降低运营成本。那么，人力外包在降低企业运营成本中的实际效果如何呢？本文将深入探讨这一问题。 传统招聘方式需要

劳务派遣模式的管理与优化

劳务派遣模式在现代企业人力资源管理中扮演着重要角色，如何有效管理和优化劳务派遣已成为企业关注的焦点。本文将探讨劳务派遣模式的管理方法及其优化策略，帮助企业提高用工效率，降低管理成本。企业在采用劳务派遣模式时，必须选择专业、信誉良好的劳务派遣

匠心育人 感恩同行 | 欢创集团2024年教师节答谢晚宴圆满

金秋送爽，丹桂飘香，师者若水，润物无声。在这收获的季节，我们迎来了第40个教师节，欢创大学在这个充满意义的节日里，迎来了六周年庆典。9月9日晚，为答谢各级领导的支持与欢创大学讲师们的辛勤付出，欢创集团隆重举办2024年教师节答谢晚宴，包括欢

案例 | 签完劳动合同未给员工一份，要支付2倍工资吗？

《劳动合同法》第16条第2款规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，并由双方各执一份。实践中，一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况，显然不符合法律规定。《劳动